(ふるの よういち)
ふるの よういち ／ リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所 所長。1987年東京大学工学部卒業後、株式会社リクルートに入社。南カリフォルニア大学でMBA取得。キャリア開発に関する事業開発、NPOキャリアカウンセリング協会設立に参画する一方で、ワークス研究所にてリーダーシップ開発、キャリア開発研究に従事。2009年より現職。著書・訳書として『「働く」ということについての本当に大切なこと』（白桃書房）『「いい会社」とは何か』（講談社現代新書） 『日本型リーダーの研究』（日経ビジネス人文庫）『ハイフライヤー―次世代リーダーの育成法』（プレジデント社）など。論文として「『一皮むけた経験』とリーダーシップ開発」（共著、『一橋ビジネスレビュー』2001年夏号）など。 https://www.recruit-ms.co.jp/issue/talent/0000000013/
(ふるの よういち)
ふるの よういち ／ リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所 所長。1987年東京大学工学部卒業後、株式会社リクルートに入社。南カリフォルニア大学でMBA取得。キャリア開発に関する事業開発、NPOキャリアカウンセリング協会設立に参画する一方で、ワークス研究所にてリーダーシップ開発、キャリア開発研究に従事。2009年より現職。著書・訳書として『「働く」ということについての本当に大切なこと』（白桃書房）『「いい会社」とは何か』（講談社現代新書） 『日本型リーダーの研究』（日経ビジネス人文庫）『ハイフライヤー―次世代リーダーの育成法』（プレジデント社）など。論文として「『一皮むけた経験』とリーダーシップ開発」（共著、『一橋ビジネスレビュー』2001年夏号）など。 https://www.recruit-ms.co.jp/issue/talent/0000000013/
